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    高新熱力公司開展廉政作品征集活動

    所屬欄目:集團工作動態 添加日期:2020年11月10日 編輯:德州市熱力發展有限公司 次瀏覽量

    為貫徹落實德達集團關于規范管理“百日提升”專項行動安排部署,著力推進紀律作風建設,深化黨風廉政宣傳教育,弘揚廉潔文化,高新熱力公司組織干部職工開展廉政作品征集活動,進一步打造“清風高新 初心守廉”紀檢文化品牌,全面展現干部職工積極健康的藝術修養和崇廉尚德的價值取向,營造崇廉尚潔的良好工作氛圍。

    《廉》作者:信息管理部 周鑒鑫

    《清廉高新》作者:人力資源部 劉瑞

    《清廉》作者:供應部 米曉楓

    《拒絕收禮 實干為民》作者:稽查部 夏圣東

    強化廉政意識  筑牢廉潔防線自德達公司的“百日提升”行動開展以來,高新熱力公司結合“百日提升”行動精心打造學習內容,在廉潔教育上持續發力。通過邀請市委黨校老師授課、開設《廉政劇場》、黨員活動日廉潔專題討論、簽訂廉政責任書等形式,多措并舉,提升廉潔教育的多樣性、參與度和滲透力,促進公司干部員工牢固樹立“紅線”“底線”意識,營造了濃厚的廉潔工作氛圍。習近平總書記說:“一個人廉潔自律不過關,做人就沒有骨氣。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白?!边@教導我們要強化不敢腐的震懾,扎牢不能腐的籠子,增強不想腐的自覺。為切實加強職工政治思想學習,公司邀請市德州委黨校老師為黨員干部開展了為期一周的黨性教育專題黨課。其中時圣玉老師以《提高六種思維能力 做忠誠干凈擔當好干部》為主題,著重強調了黨員干部的法治思維和底線思維,要求黨員干部要擁有自重自省、自警自勵,干凈擔當的政治品格。黨課結束后,大家紛紛表示,要嚴守紀律紅線和道德底線,為推動公司高質量發展作出自己的貢獻。公司在每月的黨員活動日中把《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨紀法規作為重要學習內容,通過組織黨員干部集中理論學習、專題研討、觀看《廉政劇場》等形式深入開展黨風廉政教育。在黨員活動日的廉政專題討論中,以違紀違法典型案件為鏡,有針對性開展討論、對照和反思。領導班子成員及各部門負責人紛紛結合自身工作實際,談心得、談體會、全面分析工作中的廉潔風險點,廉潔風險點的可控在控。公司按照“總經理-分管領導-部門負責人-工作人員”的分級談話方式推進廉政約談常態化,強化廉政風險防范意識和拒腐防變能力。要求職工填寫個人廉政風險識別和防控登記,根據不同崗位羅列風險點,從細微處著眼,通過風險點的排查,使職工增強抵制腐敗的思想自覺,追求更加高尚、文明、廉潔的價值觀念。黨員干部通過公司制定的廉政學習“套餐”,更加深刻地認識到崇廉尚潔的重要性。自公司開展各項廉政教育活動以來,受到了廣大干部職工的積極響應,大家自覺樹立起忠誠、干凈、擔當的良好形象,努力營造公司風清氣正新風尚。


    作者:發展服務部 王永梅


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